Corporate Blog

Дело будущего

Хочешь иметь достойную зарплату? Хочешь быть востребованным в любой стране мира? Хочешь неограниченных карьерных возможностей? Становись программистом! Подпишись на новости

Работа в IT

Многообразие вакансий
Профессий и специализаций в IT великое множество, и не все они связаны с разработкой технических решений и написанием кода.
Высокий темп
IT – отрасль динамичная, развивается сверхбыстрыми темпами, знания и технологии быстро устаревают
Личная вовлеченность
IT не приемлет тех, кто не любит свою работу.

Выбери свою работу

Обзор профессий в IT

Аналитики

Аналитики – это исследователи и переводчики. Они говорят с клиентом в терминах целей и задач бизнеса, а с командой на языке требований и технических спецификаций. После сбора требований, аналитики продолжают поддерживать проект, консультируют команду, уточняют у заказчика детали требований и приоритеты.

Learn more

Технический архитектор

рхитектор — технический идеолог и главный консультант для команды разработки. Обычно за плечами у этих специалистов несколько лет работы программистом на разных платформах и языках программирования.

Learn more

Программисты

Программисты пишут код, используя выбранные технические средства. Нужно сказать, что в IT на этапе выбора приняты командные обсуждения, где каждый может поделиться своим предложением, защитить свой проект. Показать, какие самые передовые технологии или проверенные временем инструменты подошли бы для решения конкретной задачи

Learn more

Команда тестирования

Тест-дизайнеры создают тестовые сценарии и варианты данных, тестировщики используют эти сценарии, чтобы обнаружить ошибки или убедиться, что все работает по требованиям. Тестовые сценарии пишутся в параллель с разработкой кода, когда уже готовы требования.

Learn more

Руководитель проекта

Руководитель проекта несет полную ответственность за результат проекта и за то, чтобы заказчик был доволен. Он собирает команду, собеседует и нанимает людей, организует работу, начиная с высокоуровневого плана проекта, работы с рисками, решения каждодневных проблем и до сдачи готовой системы клиенту. Гибкость, умение принимать решения и добывать информацию, расставлять правильных людей по правильным ролям, стрессоустойчивость, готовность признавать успехи команды и каждого участника, и брать ответственность за неудачи на себя – все это очень нужно менеджеру. Руководитель обеспечивает команде условия работы, ведет их к результату в нужные сроки.

История Влады: тестировщик. Международная компания, IT консалтинг (численность 12 000 + сотрудников).

Плюсы работы:
- бренд компании «на слуху» и это плюс для будущей карьеры, т.к. крупные компании знают все, у них есть имидж на рынке;

Минусы:
- понятные критерии и возможности развития карьеры внутри компании, т.к. все отработано, описано и работает адекватным образом.
- теряется индивидуальность, прикипаешь к своему коллективу, но не к компании. Компания воспринимается скорее, как механизм, чем как второй дом;
- меньше возможностей для творчества, проекты продолжительные и технически сложные, в них больше рутины, чем в быстрых проектах маленьких компаний.

Михаил, руководитель команды тестирования. Международная компания, разработка собственного программного продукта

Плюсы работы:
- большая вовлеченность сотрудников, каждый понимает общую цель и конечный продукт, отождествляет себя с брендом компании и продукта,
- сотрудники могут в большей степени влиять на продукт, предлагать свои идеи для реализации. Компания относится к сотрудникам как к важнейшему активу.

Минусы:
- нестабильность маленьких продуктовых стартапов, когда продукт «не полетел» или инвесторы отказали в деньгах;
- более узкая профессиональная экспертиза. Работая в консалтинговых компаниях, сотрудники могут получить опыт работы в проектах для разных клиентов и с разными технологиями.

Подпишись на обновления

Будь в курсе всех обзоров

Photo credits: Nicola Albertini

All photo and video materials belong to their owners and are used for demonstration purposes only. Please do not use them in commercial projects.